Hamburgs Gender-Pay-Gap bleibt trotz leichter Fortschritte ein strukturelles Problem

Geschlechterlückenlohn in Hamburg liegt bei sieben Prozent nach Anpassung - Hamburgs Gender-Pay-Gap bleibt trotz leichter Fortschritte ein strukturelles Problem

Eine neue Studie hat anhaltende Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in Hamburg offenbart. Der unbereinigte Gender-Pay-Gap sank 2025 leicht auf 17 Prozent – nach 18 Prozent im Vorjahr. Der bereinigte Abstand blieb jedoch unverändert bei 7 Prozent. Die Hans-Böckler-Stiftung hat die Untersuchung zu den Lohnungleichheiten in der Stadt durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass Hamburgs unbereinigter Lohnunterschied weiterhin über dem Bundesdurchschnitt von 16 Prozent liegt. Wurden Faktoren wie Qualifikationen, Arbeitszeiten und Berufsrollen berücksichtigt, verdienten Frauen in Hamburg 2024 im Schnitt 7 Prozent weniger als Männer – ein Wert, der sich seit dem Vorjahr nicht verändert hat. Die Studie deckte zudem ein weiteres Problem auf: Frauen in Hamburg bekommen ihr erstes Kind mit durchschnittlich 31,5 Jahren. Nach der Geburt stagnieren ihre Einkommen oft, während die Gehälter der Männer weiter steigen. Trotz einer leichten Verbesserung beim unbereinigten Gender-Pay-Gap blieb die bereinigte Lohnlücke unverändert. Die Daten deuten darauf hin, dass Mutterschaft eine erhebliche Rolle bei der Verstärkung der Einkommensungleichheit spielt. Die Ergebnisse zeichnen ein klares Bild der anhaltenden Lohnungerechtigkeit in der Stadt.