Südbrandenburg lockt mit Riesenrad-Jobs und Rückkehrer-Tagen in den Dezemberferien

Job-Dating im Riesenrad: Lausitz sucht Rückkehrer - Südbrandenburg lockt mit Riesenrad-Jobs und Rückkehrer-Tagen in den Dezemberferien

Südbrandenburg wirbt in den Weihnachtsferien um Arbeitskräfte und Rückkehrer

In der Weihnachtszeit intensiviert Südbrandenburg seine Bemühungen, Fachkräfte zu gewinnen und ehemalige Bewohner zur Rückkehr zu bewegen. Zwischen dem 27. und 29. Dezember veranstalten mehrere Städte Aktionen, um offene Stellen zu besetzen und Menschen für einen Umzug in die Region zu begeistern. Der Vorstoß erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem die Lausitz sich auf das Ende des Braunkohleabbaus vorbereitet – und damit viele Arbeitsplätze neu besetzt werden müssen.

Am 27. Dezember findet in Cottbus ein "Weihnachtsmarkt der 1.000 Jobs" statt, der mit einer ungewöhnlichen Idee aufwartet: Ein Bewerbungs-Speed-Dating in den Gondeln eines Riesenrads. Zwar wurden in Berichten keine konkreten Unternehmen genannt, doch das Event soll Arbeitssuchende und lokale Arbeitgeber in lockerer Atmosphäre zusammenbringen.

Ebenfalls am 27. Dezember bietet Herzberg im Rahmen der Initiative "Comeback Elbe-Elster" Beratungsgespräche an. Das Programm unterstützt Menschen, die einen Umzug in den Landkreis erwägen, und hilft bei Fragen zu Wohnen, Arbeit und Kinderbetreuung. Zwei Tage später, am 29. Dezember, veranstaltet Guben einen "Tag der Rückkehrer". Die Aktion richtet sich an ehemalige Einwohner und alle, die sich in der Region niederlassen möchten. Die Veranstaltungen sind Teil des brandenburgweiten Netzwerks "Ankommen", das Neuankömmlingen und Rückkehrern den Einstieg ins ländliche Leben erleichtern soll.

Der Zeitpunkt zwischen Weihnachten und Neujahr ist mit Bedacht gewählt: Die Veranstalter hoffen, damit Menschen zu erreichen, die über die Feiertage Familie besuchen oder über berufliche Veränderungen nachdenken.

Hinter den Initiativen steht der dringende Bedarf der Lausitz an Fachkräften, während der Kohleabbau schrittweise endet. Beratungsangebote, Jobmessen und Unterstützung bei der Ansiedlung sind mittlerweile zentrale Instrumente, um die Arbeitsmarktlage in der Region zu stabilisieren. Ob durch Bewerbungsgespräche im Riesenrad oder Rückkehrer-Workshops – die Städte setzen auf kreative Wege, um Menschen zurückzugewinnen.